🧭Un parcours ponctué par la connaissance de ma propre personne

J’ai consacré ma carrière à aider les individus à atteindre leurs objectifs et à développer les compétences essentielles pour réussir dans le monde du travail. Mon parcours professionnel reflète mon engagement envers les personnes et leur épanouissement.

Après avoir obtenu un MASTER 2 en droit, j’ai commencé ma carrière dans l’Éducation nationale en 2005, en tant que personnel d’encadrement. En 2015, désireuse d’avoir un impact direct sur les élèves, j’ai pris la décision de me spécialiser en passant un MASTER 2 MEEF et en obtenant le CAPES de documentation. Devenue enseignante, j’ai eu l’opportunité de m’investir pleinement dans la vie des établissements où j’ai enseigné.

Au-delà de mes fonctions d’enseignement que j’ai exercé pendant 18 ans, j’ai toujours accordé une grande importance à soutenir les personnes en difficulté. J’ai participé à des groupes de travail sur le décrochage scolaire, sur le harcèlement scolaire, l’éducation aux médias ou le développement de la culture. J’ai également monté des projets ERASMUS+ pour mes élèves, mes collègues et moi-même.

Multipotentielle et hypersensible, j’ai toujours été soucieuse de valoriser les compétences humaines (soft skills) chez les jeunes et les adultes. J’ai initié de nombreuses actions pour y concourir et favoriser un environnement propice à l’épanouissement personnel des élèves et des enseignants.

⚔️ Ma lutte pour surmonter les épreuves

J’ai toujours été en réussite professionnelle et pourtant… Pendant longtemps, le monde du travail a été pour moi un champ de bataille où le manque de temps, le stress, l’anxiété, le perfectionnisme et la peur de l’incertitude étaient mes adversaires quotidiens. Face à ces défis, j’ai entrepris un chemin de transformation qui a duré plus de 20 ans. À travers des lectures, des formations et des initiatives personnelles, j’ai progressivement façonné un ensemble de techniques adaptées à ceux qui, comme moi, aspirent à une vie professionnelle épanouie tout en étant en accord avec leurs besoins et leurs valeurs.

🌱 Eklosia : Un projet né de l’expérience et de la persévérance

Eklosia, que j’ai cofondé en 2021, est le fruit de cette quête. C’est une réponse concrète aux besoins des personnes souhaitant conjuguer réussite et bien-être au travail. Mon approche, testée, ajustée et peaufinée au fil des années, vise à transformer les défis professionnels en opportunités de croissance. Grâce à Eklosia, j’offre désormais des formations et des accompagnements personnalisés, conçus pour vous guider, pas à pas, vers l’épanouissement professionnel.

🛤️Je comprends vos besoins, car j’ai traversé ces étapes

Je sais ce que l’on ressent lorsqu’on est confronté aux exigences parfois déshumanisantes du monde professionnel. C’est pourquoi, à travers Eklosia, je m’engage à vous accompagner avec empathie et expertise, en vous partageant les clés d’une vie professionnelle enrichissante et alignée avec votre personnalité et votre unicité.

🗝️Votre allié pour un parcours professionnel épanouissant

Aujourd’hui, je mets mon expérience et mes découvertes à votre service. Ensemble, explorons les voies qui mènent à un équilibre professionnel authentique et durable. Car votre bien-être au travail n’est pas juste un idéal, c’est une possibilité concrète que nous pouvons construire ensemble. Votre santé mentale, votre satisfaction et votre réalisation professionnelle sont des objectifs qu’il faut prioriser pour atteindre votre plein potentiel.

🤝Cultiver le bien-être au travail : un engagement bilatéral

En plus d’accompagner les individus dans leur développement professionnel, je m’adresse également aux employeurs. Mon objectif ? Les aider à créer un environnement de travail bienveillant et propice à l’épanouissement de leurs employés… et à prendre soin d’eux-mêmes. Reconnaître la valeur du bien-être au travail, c’est cultiver un terreau fertile pour la réussite collective. À travers des stratégies personnalisées et des outils éprouvés, j’œuvre à instaurer une culture d’entreprise où le respect de la diversité des tempéraments, la gestion émotionnelle et le leadership empathique sont au premier plan. Car prendre soin de ses employés et de soi-même n’est pas seulement une marque de leadership éclairé ; c’est aussi la clé d’une organisation résiliente et harmonieuse. La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) n’a jamais été aussi importante aujourd’hui dans un monde professionnel en profonde mutation et qui doit faire face à des défis multiples : burn-out, santé mentale, problèmes de recrutement, place des séniors et des jeunes à redéfinir, pérennité et stabilité des équipes, absentéisme, perte de sens, démotivation…

🚀 Osez franchir le pas avec Eklosia. Ensemble, façonnons l’avenir du travail.

Je suis plus que jamais convaincue que le véritable équilibre et l’épanouissement au travail ne sont pas de lointains mirages, mais des réalités tangibles, accessibles à tous ceux qui osent emprunter le chemin du changement. Chez Eklosia, nous ne proposons pas seulement des solutions ; nous offrons une communauté, un soutien, et une expertise forgée à travers des décennies d’expérience personnelle et professionnelle. Notre mission est de vous accompagner dans la redéfinition de votre rapport au travail, en transformant les obstacles en tremplins vers le succès et le bien-être. Que vous soyez un individu à la recherche de sens, un employeur soucieux du bien-être de vos équipes, ou même en quête de réponses à des questions profondes sur votre propre chemin professionnel, Eklosia est là pour vous guider.