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Qui sommes-nous ?
Co-fondatrice

Virginie Bodar

 

J’ai consacré ma carrière à aider les individus à atteindre leurs objectifs et à développer les compétences essentielles pour réussir dans le monde du travail.

Mon parcours professionnel reflète mon engagement envers les personnes et leur épanouissement. Avec une mère enseignante et un père travaillant dans une association de formation, j’ai grandi dans un environnement où l’éducation, l’accompagnement et la formation étaient valorisés.

Après avoir obtenu un MASTER 2 en droit, j’ai commencé ma carrière dans l’Éducation nationale en 2005, en tant que personnel d’encadrement. Au fil des années, j’ai acquis une expérience précieuse dans des établissements variés.

En 2015, désireuse d’avoir un impact direct sur les élèves, j’ai pris la décision de me spécialiser davantage en passant un MASTER 2 MEEF et en obtenant le CAPES de documentation. Devenue enseignante, j’ai eu l’opportunité de m’investir pleinement dans la vie des établissements où j’ai enseigné.

Au-delà de mes fonctions d’enseignement que j’ai exercé pendant 18 ans, j’ai toujours accordé une grande importance à soutenir les personnes en difficulté. J’ai participé à des groupes de travail sur le décrochage scolaire, sur le harcèlement scolaire ou le développement de la culture.

Soucieuse de valoriser les compétences humaines (soft skills) chez tous les jeunes et adultes des établissements scolaires, j’ai initié des actions telles que des ateliers de gestion du stress et de confiance en soi afin de favoriser un environnement propice à l’épanouissement personnel des élèves et des enseignants.

Multipotentielle et hypersensible, me questionner sur mon propre parcours professionnel, aider mes élèves et mes collègues à vivre une scolarité et une vie professionnelle épanouies ont toujours été une priorité pour moi.

Aujourd’hui, je mets à profit cette expérience en tant qu’accompagnatrice en vie professionnelle, formatrice et consultante en soft skills, pour aider les individus de tous âges à se réaliser. J’axe mon travail sur les soft skills pour œuvrer dans le respect de votre personnalité, pour vous apprendre à vous connaître et trouver la place qui vous conviendra. J’accompagne tous les adolescents et adultes, avec leur spécificité, leurs forces, leurs émotions, leur vulnérabilité, leur atypisme et s’adapte à eux pour leur permettre de déployer leur potentiel, avec bienveillance et avec la certitude que chaque individu a des capacités qu’il faut juste savoir mettre en lumière.

  • En tant qu’accompagnatrice en vie professionnelle, mon objectif est de guider les personnes à travers les différentes étapes de leur parcours professionnel. Que ce soit pour les jeunes diplômés qui cherchent à se lancer dans leur carrière, les professionnels en transition ou ceux qui souhaitent donner une nouvelle direction à leur vie professionnelle, je suis là pour les accompagner. J’écoute attentivement leurs aspirations, leurs valeurs et leurs objectifs, et je les aide à surmonter les obstacles qui peuvent se présenter sur leur chemin. Mon approche personnalisée et bienveillante permet à mes clients de trouver leur voie et de prendre des décisions éclairées pour leur avenir professionnel.
  • En tant que formatrice, je suis convaincue de l’importance des soft skills dans le monde du travail moderne. Les compétences telles que la communication efficace, la gestion du temps, le leadership, la résolution de problèmes et la créativité sont devenues essentielles pour réussir dans tous les domaines professionnels. Grâce à des méthodes d’apprentissage interactives et participatives, j’aide mes clients à développer ces compétences clés. Je m’adapte aux besoins spécifiques de chaque groupe ou individu pour fournir des formations sur mesure qui favorisent une croissance personnelle et professionnelle durable.
  • En tant que consultante en soft skills, j’apporte mon expertise aux entreprises qui souhaitent renforcer les compétences de leurs employés. Je réalise des évaluations approfondies pour identifier les besoins en développement, puis je conçois et déploie des programmes de formation adaptés. Je travaille en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les dirigeants pour mettre en place des stratégies efficaces visant à améliorer la productivité, à favoriser un environnement de travail positif et à stimuler la performance globale de l’entreprise.

Ce qui me distingue, c’est mon approche holistique et bienveillante. Je suis convaincue que le développement professionnel ne peut être dissocié du développement personnel ou de la psychologie. J’encourage mes clients à explorer leurs talents, à renforcer leur confiance en eux-mêmes et à cultiver une mentalité positive. Je crois fermement que chacun a un potentiel illimité et je m’engage pleinement à aider mes clients à le réaliser.

Que vous soyez un individu en quête de réinvention professionnelle, une entreprise souhaitant investir dans le renforcement des compétences de votre équipe ou une organisation en quête de conseils stratégiques, je suis là pour vous aider. Avec mon expérience et ma passion pour le développement humain, je suis déterminée à vous accompagner sur le chemin de l’épanouissement et de la qualité de vie au travail.

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Co-fondateur

Denis Bodar

Après une dizaine d’année comme enseignant dans l’éducation nationale, j’ai évolué vers des fonctions de cadre : principal adjoint, puis proviseur adjoint.

Au printemps 2021, J’ai décidé de me consacrer à plein temps à ce que je pense être ma mission : aider les adolescents et les adultes dans leurs apprentissages et leur orientation – scolaire ou professionnelle – et j’ai  quitté l’éducation nationale pour co-fonder eklosia.

Je suis:

  • coach scolaire certifié Cogito’z, formé à l’accompagnement des personnes HPI.
  • formateur au programme d’habileté parentales de Barkley.

J’accompagne les personnes concernées par les troubles de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) et leur famille.

Je suis également expert en bilan de compétence au sein du réseau Pépite SC