06 69 21 91 87 contact@eklosia.com

Apprendre à apprendre à l’âge adulte

Retrouver une capacité d’apprentissage efficace, sans retourner à l’école

Apprendre à l’âge adulte peut devenir source de doute, de fatigue ou d’évitement, y compris chez des personnes intelligentes, compétentes et engagées dans leur vie professionnelle.

Cette offre s’adresse aux adultes qui souhaitent retrouver une relation plus sereine, plus efficace et plus ajustée à l’apprentissage, sans nécessairement envisager une reconversion ou un bilan de compétences.

Vous reconnaître dans certaines situations

Vous vous reconnaîtrez probablement ici si :

  • vous comprenez vite, mais retenez mal ;

  • vous vous investissez dans des formations sans en retirer ce que vous attendiez ;

  • vous doutez parfois de votre capacité à apprendre, malgré votre intelligence ;

  • vous appréhendez l’idée de vous former à nouveau ;

  • vous avez le sentiment que l’apprentissage vous coûte plus qu’il ne devrait.

Ces difficultés sont fréquentes chez l’adulte.

Elles ne relèvent généralement ni d’un manque de capacités, ni d’un défaut de motivation.

Le problème n’est pas votre intelligence

Chez l’adulte, les difficultés d’apprentissage sont souvent liées à :

  • une scolarité peu ajustée au fonctionnement réel de la personne ;

  • des stratégies d’apprentissage inefficaces mais jamais remises en question ;

  • une confusion entre comprendre, travailler et apprendre ;

  • une surcharge cognitive durable ;

  • parfois un fonctionnement attentionnel ou exécutif particulier, sans diagnostic ni cadre explicatif.

Avec le temps, apprendre peut devenir anxiogène, voire évité.

Non pas parce que vous n’en êtes pas capable, mais parce que vous n’avez jamais appris à apprendre autrement qu’à l’école.

L’objectif de cet accompagnement

Apprendre à apprendre – adulte est un accompagnement individuel court et structuré.

Son objectif est clair :

Vous permettre de comprendre comment vous apprenez réellement aujourd’hui, et de retrouver une capacité d’apprentissage efficace, sans vous épuiser ni douter de vos capacités.

Il ne s’agit ni d’une formation scolaire, ni d’un programme standardisé, ni d’un travail thérapeutique.

C’est un accompagnement fonctionnel, centré sur les mécanismes de l’apprentissage à l’âge adulte.

Ce que nous travaillons ensemble

Au fil des séances, nous travaillons notamment sur :

  • votre fonctionnement cognitif actuel ;

  • les freins concrets à vos apprentissages ;

  • la distinction entre intelligence, compréhension et apprentissage ;

  • des stratégies d’apprentissage adaptées et transférables ;

  • la restauration d’une sécurité cognitive face à l’apprentissage.

L’enjeu n’est pas de “mieux réussir”, mais de faire juste pour vous, avec moins de coût mental et plus de stabilité.

Format de l’accompagnement

  • Accompagnement individuel

  • 6 heures, réparties sur 1 à 2 mois

  • Séances espacées, favorisant l’appropriation et l’ajustement

  • Module complémentaire optionnel de 3 heures, si un approfondissement est pertinent

La valeur de l’accompagnement repose sur le travail réalisé ensemble et sur ce que vous serez en mesure de mettre en œuvre durablement.

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement s’adresse aux adultes qui :

  • rencontrent des difficultés ou des inquiétudes vis-à-vis des apprentissages ;

  • disposent d’une intelligence vive, mais d’une efficacité d’apprentissage inconstante ;

  • ont vécu des expériences scolaires ou formatives difficiles ;

  • se reconnaissent, ou s’interrogent, autour de profils TDAH ou HPI, sans recherche de diagnostic ;

  • souhaitent apprendre, se former ou évoluer sans se suradapter ni s’épuiser.

 

Il peut être engagé sans projet professionnel formalisé.

Dans quels cas ce n’est pas la bonne réponse

Cet accompagnement n’est pas adapté si vous recherchez :

  • un diagnostic (TDAH, HPI ou autre) ;

  • une prise en charge thérapeutique ;

  • une méthode miracle ou une promesse de transformation rapide ;

  • un dispositif clé en main définissant un projet à votre place.

Lien avec le bilan de compétences

Pour certaines personnes, cet accompagnement permet de sécuriser le rapport à l’apprentissage avant d’envisager d’autres démarches professionnelles.

Ce lien n’est jamais imposé ni anticipé. Il émerge uniquement si, pour vous, de nouvelles questions professionnelles se posent.


Modalités pratiques

  • Tarif : 480 €

  • Paiement possible en 1, 2 ou 3 fois

  • Accompagnement réalisé à distance (visioconférence)

 

Un premier échange permet de vérifier ensemble si cet accompagnement correspond à votre situation et à vos attentes.


En résumé

Cet accompagnement s’adresse aux adultes qui souhaitent :

  • apprendre à apprendre à l’âge adulte,

  • comprendre leur fonctionnement d’apprentissage,

  • retrouver une confiance fonctionnelle,

  • avancer sans promesse excessive ni injonction.

Si vous souhaitez clarifier votre rapport à l’apprentissage et retrouver une capacité d’action plus sereine, je vous propose d’en discuter lors d’un premier échange.

Vous avez une question ? Vous voulez en savoir + ?

Appelez-moi ou réservez votre rdv gratuit et sans engagement.

Bilan d’orientation et motivation scolaire

Comment un bilan d’orientation scolaire peut-il aider à accroître la motivation et donc réduire le décrochage scolaire ? Le décrochage scolaire est un enjeu majeur. Il concerne de nombreux jeunes chaque année. Comment y remédier ? Une piste est d'effectuer un bilan...

Bilan de compétences HPI

Bilan de compétences pour HPI : un accompagnement adapté à votre singularité Vous avez l’impression d’être "trop" — trop intense, trop rapide, trop exigeant — ou simplement "pas comme les autres" dans le monde professionnel ? Vous êtes peut-être concerné·e par le haut...

12 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

    🌟 12 bonnes raisons de faire un bilan de compétences   Dans un monde professionnel en constante évolution, se connaître soi-même et comprendre son chemin de carrière sont devenus des éléments clés pour toute progression professionnelle...

Comprendre et appliquer les lois du temps pour une gestion efficace de sa journée de travail

Comprendre et appliquer les lois du temps pour une gestion efficace de sa journée de travail   🕒Le temps est une ressource non renouvelable dont nous disposons tous de manière égale. Pourtant, la façon dont nous gérons et percevons le temps peut transformer...